Usługa Business Managera

Zarządzanie łańcuchem wartości (VCM)
Zarządzanie łańcuchem wartości (VCM) to strategiczne narzędzie do analizy biznesowej wykorzystywane do bezproblemowej integracji i współpracy elementów i zasobów łańcucha wartości.VCM koncentruje się na minimalizacji zasobów i dostępie do wartości na każdym poziomie łańcucha, co skutkuje optymalną integracją procesów, zmniejszeniem zapasów, lepszymi produktami i zwiększoną satysfakcją klientów.Obejmuje kilka aspektów, takich jak zarządzanie procesami biznesowymi, zarządzanie dostawami, zarządzanie rynkiem, zarządzanie zyskami, zarządzanie kosztami i zarządzanie wydajnością itp.

Strategia VCM dotycząca kluczowych kompetencji ma na celu usprawnienie operacji i zwiększenie ich rentowności poprzez przeniesienie mniej wydajnych i niezwiązanych z podstawowymi zadaniami i operacjami poza przedsiębiorstwo.VCM wymaga powtarzalnych i mierzalnych procesów biznesowych w celu lepszego zarządzania danymi podstawowymi produktu, aby zapewnić spełnienie oczekiwań i zobowiązań klientów.Active VCM umożliwia lepsze zarządzanie procesami wydawania i zmian od koncepcji do wdrożenia.Standardowe, niezawodne i powtarzalne procesy łańcucha wartości znacząco przyczyniają się do zmniejszenia ogólnej nieefektywności operacyjnej i ilości odpadów.

Uruchamianie zarządzania procesami
Zarządzanie procesami to zespół działań związanych z planowaniem i monitorowaniem wykonania procesu biznesowego.Jest to zastosowanie wiedzy, umiejętności, narzędzi, technik i systemów do definiowania, wizualizacji, mierzenia, kontrolowania, raportowania i doskonalenia procesów w celu zaspokojenia wymagań klienta z zyskiem.Zarządzanie procesami biznesowymi to dziedzina zarządzania operacjami, która koncentruje się na poprawie wydajności przedsiębiorstwa poprzez zarządzanie i optymalizację procesów biznesowych firmy.Sprzyja to eliminowaniu zagrożeń, zapewnieniu sprawnego funkcjonowania i minimalizacji awaryjności przedsiębiorstwa.

Usługi procesowe firmy Tannet obejmują usługi makroprocesowe i usługi mikroprocesowe.Usługi w zakresie makroprocesów obejmują projektowanie przemysłowego łańcucha wartości, projektowanie łańcucha dostaw, projektowanie procesów marketingowych i projektowanie procesów zarządzania (procesów administracyjnych i procesów biznesowych);podczas gdy usługi mikroprocesowe obejmują projektowanie przepływu produktów, projektowanie przepływu kapitału, projektowanie przepływu rachunków, projektowanie przepływu klientów, planowanie przepływu personelu, planowanie przepływu dokumentów.

Zarządzanie personelem
Zarządzanie personelem można zdefiniować jako pozyskiwanie, wykorzystywanie i utrzymywanie zadowolonej siły roboczej.Jest to istotna część zarządzania zajmująca się pracownikami w pracy i ich relacjami w organizacji.Zarządzanie personelem to planowanie, organizowanie, wynagradzanie, integracja i utrzymywanie ludzi w celu przyczynienia się do celów organizacyjnych, indywidualnych i społecznych.

Innymi słowy, zarządzanie personelem można rozumieć z perspektywy zarządzania zadaniami, przywództwa i interakcji wdrożeniowych oraz tworzenia kultury biznesowej i ideologii.Menedżerowie są nie tylko odpowiedzialni za pracę swoich pracowników, ale także powinni być odpowiedzialni za wyniki przedsiębiorstwa.Jeśli chce poprawić wydajność, musi poprowadzić personel, aby dobrze wykonał zadanie.Efektywna alokacja pracy jest głównym celem zadań zarządzania.Aby przydzielać zadania, z jednej strony menedżerowie muszą działać jako trenerzy i dowódcy pracowników, aby pomóc im wybrać lepszy sposób realizacji zadań i przydzielić odpowiednie zasoby zgodnie z celami, standardami i procedurami;z drugiej strony pracownicy muszą mieć pewną zdolność do wykonywania.Oznacza to, że kierownictwo i pracownicy muszą skutecznie komunikować się i wchodzić w interakcje.

Usługi Tannet w zakresie zarządzania personelem obejmują między innymi planowanie zasobów ludzkich, rekrutację i alokację, szkolenia i rozwój, zarządzanie wydajnością, zarządzanie wynagrodzeniami i opieką społeczną, zarządzanie relacjami z pracownikami;zarządzanie psychologią (zarządzanie mentalnością), zarządzanie zachowaniem, zarządzanie komunikacją, zarządzanie relacjami, odpowiedzialność moralna, zarządzanie papierkową robotą, zarządzanie pocztą itp.

Zarządzanie finansami
Zarządzanie finansami odnosi się do wydajnego i efektywnego zarządzania pieniędzmi w taki sposób, aby osiągnąć cele przedsiębiorstwa.Obejmuje to, jak pozyskać kapitał i jak go ulokować.Nie tylko do długoterminowego budżetowania, ale także do alokacji krótkoterminowych zasobów, takich jak bieżące zobowiązania.Zajmuje się również polityką dywidendową akcjonariuszy.

Zarządzanie finansami obejmuje zarządzanie kosztami, zarządzanie bilansem, zarządzanie zyskami i stratami, planowanie i ustalanie podatków, a także zarządzanie aktywami.W przypadku nowych przedsiębiorstw ważne jest, aby dobrze oszacować koszty i sprzedaż, zyski i straty.Uwzględnienie odpowiedniej długości źródeł finansowania może pomóc firmom uniknąć problemów z płynnością finansową, nawet w przypadku niepowodzenia założenia.Istnieją stałe i bieżące strony bilansu aktywów.Aktywa trwałe odnoszą się do aktywów, których nie można łatwo zamienić na gotówkę, takich jak środki trwałe, rzeczowe aktywa, wyposażenie itp. Aktywa obrotowe to pozycja w bilansie jednostki, która jest gotówką, ekwiwalentem środków pieniężnych lub którą można zamienić na gotówkę w ciągu jednego rok.Startupom nie jest łatwo prognozować aktywa obrotowe, ponieważ następują zmiany w należnościach i zobowiązaniach.Planowanie i porządkowanie podatków, które obniża podatki przedsiębiorstw bezpośrednio lub pośrednio zgodnie z prawem podatkowym, ma duże znaczenie dla poprawy korzyści przedsiębiorstw i zapewnia efektywność podatkową.

Usługi finansowe firmy Tannet obejmują między innymi projektowanie ram międzynarodowych, projektowanie jednostek rynkowych (podatki), analizy finansowe i podatkowe, budżetowanie finansowe i podatkowe, planowanie podatkowe, szkolenia podatkowe, zarządzanie aktywami przedsiębiorstwa i aktywami osobistymi itp.

Zarządzanie aktywami
Szeroko rozumiane zarządzanie aktywami odnosi się do dowolnego systemu, który monitoruje i utrzymuje rzeczy wartościowe dla podmiotu lub grupy.Może dotyczyć zarówno aktywów materialnych (takich jak budynki), jak i wartości niematerialnych, takich jak kapitał ludzki, własność intelektualna, wartość firmy i/lub aktywa finansowe).Zarządzanie zasobami to systematyczny proces wdrażania, obsługi, konserwacji, modernizacji i efektywnego kosztowo pozbywania się zasobów.

Zarządzanie aktywami można rozumieć z dwóch aspektów, a mianowicie zarządzania aktywami osobistymi i zarządzania aktywami korporacyjnymi.Zarządzanie aktywami prywatnymi jest dostarczane zamożnym inwestorom.Zasadniczo obejmuje to porady dotyczące korzystania z różnych instrumentów planowania majątkowego, planowania sukcesji biznesowej lub opcji na akcje oraz okazjonalnego korzystania z zabezpieczających instrumentów pochodnych dla dużych pakietów akcji.Wraz ze wzrostem liczby zamożnych inwestorów w ostatnich latach, na całym świecie rośnie zapotrzebowanie na wyrafinowane rozwiązania finansowe i wiedzę.

Zarządzanie aktywami korporacyjnymi to działalność polegająca na przetwarzaniu i udostępnianiu systemów informatycznych, które wspierają zarządzanie aktywami organizacji, zarówno aktywami fizycznymi, zwanymi „materialnymi”, jak i niefizycznymi, „niematerialnymi”.Zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa polega na racjonalnym organizowaniu planu i związanych z nim zasobów i działań za pomocą środków informatycznych, przy czym celem jest poprawa stopnia wykorzystania majątku oraz obniżenie kosztów eksploatacji i utrzymania, a podstawą jest optymalizacja zasobów przedsiębiorstwa.

Usługi zarządzania aktywami firmy Tannet obejmują między innymi alokację majątku osobistego, planowanie podatków osobistych, osobiste inwestycje w zagraniczne nieruchomości, finansowanie ubezpieczeń osobistych, dziedziczenie majątku rodzinnego;zaufanie do aktywów przedsiębiorstwa, alokacja aktywów, projekt kapitału własnego, transfer aktywów, rejestracja i rejestracja, przechowywanie zapasów itp.

Obecnie do CRS przystąpiło ponad 100 krajów na świecie.Jak wybrać najlepsze kraje lub obszary zarządzania aktywami to problem, z którym muszą zmierzyć się zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorstwa.Jak przeprowadzić rozsądną alokację zagranicznych aktywów?Jak legalnie zadeklarować i zbyć rachunki offshore?Jak zarządzać podatkami osobistymi, zarządzaniem majątkiem rodzinnym, zarządzaniem majątkiem przedsiębiorstwa?Jak rozsądnie planować tożsamość i alokować majątek...?Coraz więcej osób o wysokiej wartości netto jest teraz zaniepokojonych tymi pytaniami.

Zarządzanie Public Relations
Zarządzanie public relations (PRM) to praktyka nawiązywania, utrzymywania i zarządzania relacjami z docelowymi odbiorcami organizacji, mediami i innymi liderami opinii, poprzez które przedsiębiorstwa nawiązują harmonijne relacje społeczne z określonymi obiektami publicznymi (w tym relacje z dostawcami , relacje z klientami lub klientami, relacje z władzami lokalnymi i innymi powiązanymi stronami) poprzez szereg celowej, zaplanowanej i ciągłej komunikacji w celu stworzenia korzystnego środowiska przetrwania i środowiska rozwoju.

Aby lepiej zarządzać public relations, osoby biznesowe i przedsiębiorstwa muszą posiadać dobrą znajomość umiejętności komunikacyjnych, które obejmują umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.Przedsiębiorstwa są całkowicie uzależnione od komunikacji, którą definiuje się jako wymianę pomysłów, wiadomości lub informacji za pomocą mowy, sygnałów lub pisma.Bez komunikacji przedsiębiorstwa nie mogłyby funkcjonować.Skuteczna komunikacja jest istotna dla menedżerów w organizacjach, aby mogli wykonywać podstawowe funkcje zarządzania, tj. Planowanie, Organizowanie, Kierowanie i Kontrolowanie.

Wspólne obowiązki obejmują projektowanie kampanii komunikacyjnych, pisanie komunikatów prasowych i innych treści do wiadomości, współpracę z prasą, umawianie wywiadów dla rzeczników firm, pisanie przemówień dla liderów firm, występowanie w roli rzecznika organizacji, przygotowywanie klientów do konferencji prasowych, wywiadów i wystąpień w mediach, pisanie treści na stronę internetową i media społecznościowe, zarządzanie reputacją firmy (zarządzanie kryzysowe), zarządzanie komunikacją wewnętrzną oraz działania marketingowe, takie jak świadomość marki i zarządzanie wydarzeniami.

Zarządzanie komunikacją biznesową
Zarządzanie komunikacją biznesową to systematyczne planowanie, wdrażanie, monitorowanie i weryfikacja wszystkich kanałów komunikacji w organizacji i między organizacjami.Komunikacja biznesowa obejmuje takie tematy, jak marketing, zarządzanie marką, zarządzanie papierkową robotą, relacje z klientami, zachowania konsumentów, reklama, public relations, komunikacja korporacyjna, zaangażowanie społeczności, zarządzanie reputacją, komunikacja interpersonalna, zaangażowanie pracowników i zarządzanie wydarzeniami.Jest ściśle powiązany z dziedzinami komunikacji profesjonalnej i komunikacji technicznej.Komunikację biznesową można również nazwać narzędziem zarządzania public relations, które wymaga wysokiego poziomu umiejętności mówienia i pisania.

Zarządzanie komunikacją w przedsiębiorstwie to komunikacja biznesowa i kontrola w ramach głównego organu przedsiębiorstwa i podmiotów powiązanych.Komunikacja jest pomostem do nawiązywania relacji biznesowych.Bez dobrej komunikacji nie może być dobrych relacji biznesowych.Dobra komunikacja to podstawa dalszej współpracy.

Usługi komunikacji biznesowej firmy Tannet obejmują między innymi projektowanie elementów komunikacyjnych, projektowanie modeli komunikacyjnych, projektowanie umiejętności komunikacyjnych, szkolenie umiejętności prezentacji, projektowanie środowiska komunikacyjnego, projektowanie atmosfery komunikacyjnej, projektowanie treści komunikacyjnych, szkolenie konsultantów, szkolenie elokwencji, szkolenie umiejętności mowy , szkolenie elokwencji marketingowej, projektowanie raportów komunikacyjnych, przygotowywanie raportów rocznych i miesięcznych.

Zarządzanie papierkową robotą biznesową
Zarządzanie papierkową robotą to szereg procesów zarządzania procesami przygotowania dokumentów, odbioru-wysłania, wniosku, zachowania tajemnicy, archiwizacji i przesyłania plików.Zarządzanie papierkową robotą to scentralizowane zarządzanie archiwami i dystrybucyjne zarządzanie dokumentami.Dokumentacja może przebiegać przez dowolne łącze firmy.Jest to również ważne narzędzie komunikacji biznesowej.Mówiąc najprościej, zarządzanie dokumentacją odgrywa ważną rolę w standaryzacji przedsiębiorstwa.

Usługi zarządzania dokumentacją Tannet obejmują między innymi umowy biznesowe, podręcznik pracownika, projekt pliku aplikacji, planowanie rozwiązania, planowanie dokumentacji, raport due diligence, biznesplan, plan inwestycyjny, kompilację dokumentów, raport roczny, publikację w wydaniu specjalnym, broszurę firmową , a także zarządzanie plikami, przechowywanie na morzu, przechowywanie w chmurze itp.

Zarządzanie Ryzykiem Biznesowym
Zarządzanie ryzykiem to identyfikacja, ocena i ustalanie priorytetów wszelkiego rodzaju ryzyka biznesowego.Ryzyka mogą pochodzić z różnych źródeł, w tym niepewności na rynkach finansowych (ryzyko rynkowe), zagrożeń związanych z niepowodzeniami projektów (na dowolnej fazie cyklu życia projektu, rozwoju, produkcji lub utrzymania), zobowiązań prawnych (ryzyko prawne), ryzyka kredytowego, wypadków, naturalne przyczyny i katastrofy, celowy atak przeciwnika lub zdarzenia o niepewnej lub nieprzewidywalnej przyczynie.

Celem zarządzania ryzykiem jest zapewnienie, że niepewność nie odwróci działań od celów biznesowych.skoordynowane i oszczędne wykorzystanie zasobów w celu zminimalizowania, monitorowania i kontrolowania prawdopodobieństwa i/lub wpływu niefortunnych zdarzeń lub maksymalizacji wykorzystania szans.Zarządzanie ryzykiem jest ważne w organizacji, ponieważ bez niego firma nie jest w stanie określić swoich celów na przyszłość.Jeśli firma definiuje cele bez uwzględnienia ryzyka, istnieje prawdopodobieństwo, że straci kierunek, gdy którekolwiek z tych zagrożeń uderzy w sedno.

Niepewne czasy gospodarcze ostatnich kilku lat wywarły duży wpływ na sposób funkcjonowania firm w dzisiejszych czasach.W ostatnich latach wiele firm dodało do swojego zespołu działy zarządzania ryzykiem lub przekształciło profesjonalne instytucje w zarządzanie ryzykiem biznesowym, którego celem jest identyfikacja ryzyka, opracowanie strategii ochrony przed tym ryzykiem, realizacja tych strategii oraz motywowanie wszystkich członków firmy do współpracy w ramach tych strategii.Tannet, z 18-letnim doświadczeniem, pomógł wielu osobom fizycznym i przedsiębiorstwom założyć, prowadzić i zarządzać swoimi firmami.Z pewnością zapewnimy klientom profesjonalne i satysfakcjonujące usługi zarządzania ryzykiem.

Zarządzanie zasobami korporacyjnymi
Zarządzanie zasobami odnosi się do procesu wykorzystywania zasobów firmy w możliwie najbardziej efektywny sposób.Zasoby te mogą obejmować zasoby materialne, takie jak towary i sprzęt, zasoby finansowe i zasoby ludzkie, takie jak pracownicy, oraz zasoby niematerialne, takie jak zasoby rynkowe i marketingowe, umiejętności ludzkie lub zasoby podaży i popytu.W badaniach organizacyjnych zarządzanie zasobami to wydajny i efektywny rozwój zasobów organizacji wtedy, gdy są one potrzebne.Duże organizacje zwykle mają zdefiniowany proces zarządzania zasobami korporacyjnymi, który gwarantuje przede wszystkim, że zasoby nigdy nie zostaną nadmiernie przydzielone do wielu projektów.

W dziedzinie zarządzania projektami opracowano procesy, techniki i filozofie dotyczące najlepszego podejścia do alokacji zasobów.Jednym z rodzajów technik zarządzania zasobami jest równoważenie zasobów, które ma na celu wyrównanie zapasów dostępnych zasobów, zmniejszenie zarówno nadmiernych zapasów, jak i niedoborów, które można rozumieć jako wspomniane wcześniej zasoby podaży i popytu.Wymaganymi danymi są: zapotrzebowanie na różne zasoby, prognozowane okresowo w przyszłość, o ile jest to uzasadnione, a także konfiguracje zasobów wymagane w tych zapotrzebowaniach oraz podaż zasobów, ponownie prognozowana okresowo w przyszłości, o ile jest to uzasadnione.

Zarządzanie zasobami może obejmować pomysły, takie jak upewnienie się, że ma się wystarczającą ilość zasobów fizycznych dla swojej firmy, ale nie ich nadmiar, aby produkty nie były używane, lub upewnienie się, że ludzie są przydzielani do zadań, które będą ich zajmować i nie będą mieli zbyt wiele przestoje.Duże organizacje zwykle mają zdefiniowany proces zarządzania zasobami korporacyjnymi, który gwarantuje przede wszystkim, że zasoby nigdy nie zostaną nadmiernie przydzielone do wielu projektów.

Usługi zarządzania zasobami Tannet obejmują głównie usługi ERP, usługi ERM, usługi rozwoju zasobów ludzkich, usługi rozwoju zasobów zaopatrzenia, usługi rozwoju zasobów popytu, usługi raportowania licencji administracyjnych, usługi transferu zasobów technologicznych.

Zarządzanie sekwencją czasu
Zarządzanie sekwencjami czasowymi ma na celu osiągnięcie zarządzania ilościowego i skupienie się na wartościach.Dbanie o to, aby każdy miał coś do zrobienia, to, co zrobił, było wartościowe, osiągnięta wartość mogła odpowiadać standardowi i bez żadnego ryzyka, tak aby naprawdę odzwierciedlić, że czas to pieniądz, a efektywność to życie.W rzeczywistości zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorstwa muszą przejść przez proces wydłużania czasu.Czas ucieka z sekundy na sekundę, dlatego wartość czasu staje się szczególnie ważna. Zarządzanie czasem w przedsiębiorstwie jest konkretnym przejawem zarządzania cyklem czasu w przedsiębiorstwie, zarządzania efektywnością czasu i zarządzania wartością czasu.

Usługa zarządzania kolejnością czasową firmy Tannet obejmuje między innymi ustalanie celów rocznych, ustalanie celów miesięcznych, plan roczny, roczny raport podsumowujący, roczny raport budżetowy, standaryzację czasu pracy, zarządzanie nadgodzinami, zarządzanie planami cykli, ocenę pracy, wydajność pracy, efektywność zarządzanie, projektowanie zarządzania wydajnością pracowników itp.

Zarządzanie ekspansją przestrzenną
Zarządzanie ekspansją przestrzenną to kontrola i zarządzanie przestrzenią rozwojową przedsiębiorstwa.Na przykład przestrzeń rozwoju rynku, przestrzeń rozwoju strategicznego, przestrzeń istniejących aplikacji, przestrzeń zastosowań towarów, przestrzeń rozwoju osobistego, przestrzeń wartości dodanej.Zarządzanie przestrzenią wymaga myślenia wymiarowego i strategicznego.Zarządzanie przestrzenią przedsiębiorstwa obejmuje zglobalizowane, systematyczne, zorientowane na procesy i modele zarządzanie przestrzenią.

Zarządzanie ekspansją przestrzenną można również podzielić na różne poziomy, takie jak zarządzanie grupami, zarządzanie oddziałami, zarządzanie oddziałami, niezależne zarządzanie operacjami.Ponadto zarządzanie przestrzenią można również podzielić na plasterki, dzieląc dużą przestrzeń na małą.

Usługi zarządzania ekspansją przestrzenną Tannet obejmują między innymi projektowanie przestrzeni rozwojowej przedsiębiorstwa, projektowanie przestrzeni rynkowej, projektowanie sieciowej przestrzeni rynkowej, usługi rozwoju przestrzeni produktowej, projektowanie przestrzeni rozwoju pracowników, projektowanie przestrzeni urbanistycznej, projektowanie strategicznej przestrzeni rozwojowej, projektowanie przestrzeni rozwoju zdolności przedsiębiorstwa.Dzięki skutecznemu i dostosowanemu do potrzeb zarządzaniu przestrzenią każde przedsiębiorstwo jest w stanie lepiej zarządzać swoją działalnością i lepiej przetrwać, zdobywając w ten sposób solidny punkt oparcia.

Zarządzanie ludzką ideologią
Z filozoficznego punktu widzenia ideologię można rozumieć jako rozumienie i poznawanie rzeczy.To poczucie rzeczy.Jest sumą czynników, takich jak idee, poglądy, koncepcje i wartości.Ludzka ideologia to kompleksowa koncepcja przekonań normatywnych, świadomych i nieświadomych idei, które posiada jednostka, grupa lub społeczeństwo.Dlatego zarządzanie ludzką ideologią kładzie nacisk na normę i wpływ na sposób myślenia i zachowania człowieka.

Zarządzanie ideologią człowieka odnosi się do przeprowadzania różnych poziomów zarządzania w logiczny i uporządkowany sposób, zgodnie z różnymi potrzebami różnych ludzi, tak aby uwolnić potencjalne zdolności i produktywność.Jest to zarządzanie skoncentrowane na człowieku i zakładające odrodzenie natury ludzkiej.

Zarządzanie ludzką ideologią koncentruje się na motywowaniu świadomości ludzi, a nie na zarządzaniu militaryzacją.Różni ludzie mają różne potrzeby.Korzystając z Hierarchii potrzeb Maslowa (słynnego amerykańskiego psychologa), Tannet odkrył już zestaw skutecznych humanistycznych modeli zarządzania, które mogą integrować te różne wymagania w uporządkowany i harmonijny sposób, budując w ten sposób podstawową przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa w celu promowania wszechstronnie wokół rozwoju człowieka, aby przyspieszyć ogólny rozwój przedsiębiorstw.To jest główny cel zarządzania ludzką ideologią.

Usługi Tannet w zakresie zarządzania ideologią ludzką obejmują między innymi orientację życiową i mentoring kariery, stymulację potencjału, rozwijanie pewności siebie, dostosowanie mentalności, projektowanie kultury korporacyjnej i kultury zespołowej, doskonalenie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, standaryzację sposobu myślenia i norm zachowania oraz niezależność kształtowanie operatora.

Podsumowując, zarządzanie przedsiębiorstwem to rodzaj czynności związanych z prowadzeniem firmy, takich jak kontrolowanie, kierowanie, monitorowanie, organizowanie i planowanie.To naprawdę długi i ciągły proces.Celem zarządzania przedsiębiorstwem jest lepsze prowadzenie przedsiębiorstwa, aby mogło ono lepiej się rozwijać i rosnąć.Oprócz wprowadzonej wcześniej usługi managera biznesu oraz usługi inkubatora przedsiębiorczości i operatora biznesu, Tannet świadczy również trzy inne usługi, a mianowicie usługi akceleratora biznesu, usługi inwestora kapitałowego oraz usługi dostawcy rozwiązań biznesowych.Jesteśmy międzynarodową i międzybranżową agencją biznesową, która zapewnia klientom na całym świecie profesjonalne i dostosowane do potrzeb usługi.

Skontaktuj się z nami
If you have further inquires, please do not hesitate to contact Tannet at anytime, anywhere by simply visiting Tannet’s website www.tannet-group.net, or calling HK hotline at 852-27826888, China hotline at 86-755-82143181, Malaysia hotline at 603-21100289, or emailing to tannet-solution@hotmail.com. You are also welcome to visit our office situated in 16/F, Taiyangdao Bldg 2020, Dongmen Rd South, Luohu, Shenzhen, China.